CEO Mai Tài – Hành Trình Từ Kỹ Sư Đến Doanh Nhân Trẻ

CEO Mai Tài

CEO Mai Tài không chỉ là cái tên đứng sau GO99 mà còn là biểu tượng cho thế hệ doanh nhân trẻ dám nghĩ lớn và làm khác biệt. Khám phá chặng đường xây dựng thương hiệu cùng những triết lý đã giúp vị giám đốc này tạo nên kỳ tích nhé! 

Điểm qua tiểu sử của CEO Mai Tài

GO99 luôn công khai tất cả thông tin liên quan đến đội ngũ và các chính sách quan trọng để củng cố niềm tin cho người dùng. Mai Tài sinh năm 1992 tại Hà Nội và bộc lộ năng khiếu về công nghệ từ thời cấp ba.

  • Họ và tên: Hoàng Mai Tài.
  • Năm sinh: 1989.
  • Nơi sinh sống: Hà Nội.
  • Học vấn: Đại học Bách Khoa Hà Nội chuyên ngành An ninh mạng. CEO Mai Tài từng làm việc tại các tập đoàn công nghệ lớn ở Silicon Valley.
  • Số năm cống hiến: 9.
  • Thương hiệu: GO9986.
Giới thiệu tiểu sử CEO Mai Tài
Giới thiệu tiểu sử CEO Mai Tài

Chặng đường đưa nền tảng vươn tầm quốc tế

Giám đốc điều hành thương hiệu luôn tin rằng GO 99 chỉ thực sự lớn khi dám đối mặt với những thử thách. Vì thấy, ngay từ ngày đầu thành lập, anh đã đặt mục tiêu đưa nhà cái vượt qua mọi rào cản, trở thành cái tên được nhắc đến ở mọi nơi.

CEO Mai Tài xây dựng nền móng công nghệ

Lúc này, đội ngũ trưởng nhóm điều hành chỉ vỏn vẹn có 4 người. Anh đã đầu tư hơn 70% vốn vào hạ tầng công nghệ thay vì marketing. Đồng thời, ngoài máy chủ được đặt theo giấy phép kinh doanh ở Philippines, hệ thống server tại Hong Kong và Việt Nam được xây dựng với chuẩn bảo mật ngân hàng.

Chính nhờ nền tảng công nghệ vững chắc này mà trang chủ GO99 chưa từng sập dù có lúc chạm ngưỡng 500.000 người tham gia. Giao diện, công nghệ, bảo mật, tất cả đều được Mai Tài quan tâm và cập nhật mới.

Bùng nổ nhờ nhu cầu giải trí trong đại dịch

Khi nhu cầu giải trí tăng cao trong dịp COVID, CEO Mai Tài nhanh chóng tung ra hàng loạt chương trình hoàn tiền, tặng giftcode và livestream tương tác 24/7. Nhờ sự lãnh đạo thông minh này mà chỉ trong 8 tháng, lượng thành viên đã tăng lên gấp 12 lần.

Đây cũng chính là thời điểm nhà cái GO99 chính thức vượt mặt nhiều ông lớn để chiếm ngôi top đầu. Bên cạnh mở rộng sức ảnh hưởng, anh vẫn chú trọng điều chỉnh chất lượng từng tựa game, đảm bảo không làm người chơi thất vọng khi trải nghiệm thực tế.

Phát triển ra nhiều quốc gia Đông Nam Á mới

Nhờ nguồn vốn mới đổ về, CEO Mai Tài triển khai chiến lược vươn tầm đến các nước khác trong khu vực. Anh phát triển mạng lưới đại lý GO99, mời về thêm đại sứ thương hiệu và thêm ngôn ngữ Thái Lan, Indonesia, Campuchia,… vào trang web.

Đến cuối năm 2025, GO99.COM đã có hơn 5 triệu thành viên và nằm trong top 10 nền tảng giải trí lớn nhất khu vực. Mai Tài lui về làm quản lý cấp cao, chỉ phụ trách điều phối và đưa ra những quyết định mang tính chiến lược.

Quyết định mở rộng ảnh hưởng sang các nước
Quyết định mở rộng ảnh hưởng sang các nước

Triết lý phát triển đi trước thời đại của CEO Mai Tài

Thời điểm trở thành chủ tịch điều hành, anh luôn đưa ra nhiều quy tắc kinh doanh đặc biệt. Chính các định hướng đúng đắn ấy đã giúp sân chơi nhanh chóng vươn tầm.

Hội viên là trung tâm của mọi quyết định

Mọi tính năng đều cần trải qua khảo sát, đánh giá từ ít nhất 10.000 thành viên trước khi triển khai. CEO Mai Tài trực tiếp đọc bảng báo cáo, sẵn sàng hủy bỏ bất cứ dự án nào nếu người dùng không thích. Chính sự lắng nghe, quan sát, thấu hiểu ấy đã giúp game GO99 ngày càng chiếm trọn niềm tin từ cộng đồng.

Công nghệ luôn đi trước thị trường 3 năm

Thay vì chờ công nghệ phổ biến rồi mới áp dụng, anh học các tiên đoán thị trường. Vì thế, sân chơi sở hữu AI dự đoán hành vi, blockchain xác minh giao dịch và hệ thống chống gian lận từ rất sớm. 

Người chơi chẳng cần lo lắng rủi ro dữ liệu hoặc phải chờ đợi lâu khi rút tiền. Tất cả thao tác đều hướng đến sự tối ưu hóa, đảm bảo mang lại cảm giác thoải mái, chuyên nghiệp.

CEO Mai Tài chú trọng tính minh bạch

Giấy phép kinh doanh GO99 COM, chính sách người dùng, hệ thống thu thập dữ liệu,… tất cả thông tin đều được công bố ở website chính thức. Anh tin rằng nếu mình không cố giấu người chơi, họ cũng sẽ tin tưởng và chẳng rời bỏ mình. Vì thế, thương hiệu chưa từng dính phốt chiếm đoạt tiền thưởng hoặc lừa đảo trong suốt nhiều năm.

Xem đội ngũ nhân viên như gia đình

Anh áp dụng chính sách lương và hoa hồng đại lý cao nhất ngành. Đặc biệt, mỗi ý kiến của nhân viên đều được tôn trọng, lắng nghe. Họ có quyền đề xuất trực tiếp với CEO mà không cần trải qua nhiều tầng quản lý. Môi trường này đã giữ chân hàng loạt nhân tài, từ công nghệ đến tài chính.

Chính sách đãi ngộ nhân viên đỉnh cao
Chính sách đãi ngộ nhân viên đỉnh cao

CEO Mai Tài đang duy trì nền tảng giải trí bền vững cho hàng triệu người cùng đam mê. Với tầm nhìn chuẩn xác cùng triết lý kinh doanh nhân văn, vị doanh nhân trẻ tuổi này sẽ trở thành nguồn cảm hứng cho thế hệ gen Z hiện tại. Truy cập GO99 và trải nghiệm thực tế để đánh giá rõ ràng hơn nhé!